SpaceX는 직원이 다른 SpaceX 직원과 작업장 조건을 논의할 권리를 제한했다는 주장을 해결했습니다. 미국 전국노동관계위원회(NLRB)는 한 직원이 불만을 제기한 후 고발장을 제출했습니다.
신원을 알 수 없는 직원이 직장 문제에 대해 SpaceX의 인사 부서에 문의했습니다. 그는 동료들에게 그 이야기를 하지 말라는 지시를 받았습니다.
해당 불만 사항은 2022년 9월 NLRB에 제출되었습니다. NLRB는 SpaceX가 “직장에서 인종적으로 모욕적인 발언에 반대하는 입장에서” 잠재적인 집단 행동을 논의한 직원을 질책했다고 주장했습니다.
이 명령에 따라 SpaceX는 워싱턴주 레드먼드 직장에 직원 권리 공지를 게시하고 직원들에게 자신의 권리를 디지털 방식으로 알려야 합니다. 레드몬드 시설에서는 Starlink 위성을 제조합니다.
SpaceX는 합의 과정에서 불법 행위를 인정하지 않았습니다. 해당 불만 사항에 대한 언론 문의에 대해서는 성명을 발표하거나 응답하지 않았습니다.
NLRB는 기업이 노동법을 위반한 경우 정책을 변경하거나 해고된 직원을 복직시키도록 요구할 수 있지만 벌금을 부과하거나 고위 직원에게 위반에 대해 개인적으로 책임을 물을 수는 없습니다.
Elon Musk의 회사는 유독하고 인종차별적인 직장 환경에 대해 여러 가지 불만을 제기했습니다. 최근 법무부는 SpaceX가 고용 결정에서 난민과 망명 신청자를 차별했다고 주장했습니다.
SpaceX는 각 직위에 대해 수천 건의 지원서를 받고 있으며 특정 직위에 대해 충분한 심사를 받지 않은 외국인을 고용하는 것은 국가 보안 규정을 위반할 수 있다며 이러한 주장을 부인합니다. SpaceX는 가끔 기밀 화물을 발사하는 것을 포함하여 군사 발사 계약에 자주 입찰합니다. 법무부가 선택한 장소가 배심원 재판을 받을 권리를 부정한다고 주장하며 소송을 기각해 줄 것을 요청했습니다.
NLRB는 근무 환경에 불만을 제기한 직원 9명을 해고한 사건도 조사 중이다. 직원들은 Elon Musk가 X(이전 트위터)에 게시한 “부적절하고 모욕적이며 성차별적인 발언”에 항의하는 서한에 서명했습니다.
평등 고용 기회 위원회(Equal Employment Opportunity Commission)는 또한 캘리포니아주 프리몬트 공장의 적대적인 작업 환경을 주장하며 Tesla를 상대로 소송을 제기했습니다. Tesla는 수년 동안 광범위한 인종 비방과 가끔 화장실에 인종 차별적 낙서를 하는 것에 대해 직원들의 불만을 제기해 왔습니다.
Tesla는 또한 NLRB가 노조 결성을 시도한 직원들에 대해 보복을 가한 것으로 알려진 법원 소송에 대한 항소에서도 패소했습니다. 이 사건은 NLRB가 노조를 지지하는 직원들에 대한 불법적 위협으로 해석했다고 엘론 머스크가 게시한 트윗과 관련이 있습니다.
X/Twitter는 최근 “사무실 복귀” 정책에 항의한 직원에 대한 NLRB의 보복 주장을 해결했습니다. 많은 근로자가 원격으로 근무했습니다.
캘리포니아 주의회 제시 해고 시 근로자의 권리를 강화하기 위한 법안은 트위터가 해고된 직원들에게 체불임금을 받기 위해 공격적인 조항에 서명하도록 요구한 이후 나왔습니다.
Elon Musk의 회사에 대한 National Labor Relations Board의 최신 보고서는 Elon Musk와 규제 기관의 관계를 계속해서 밝혀내고 있습니다. 이 경우 스페이스X가 인사 관련 문제에서 직원의 발언을 억압하려 했다는 불만을 해결했다.
